210. Le tabou du salaire

6 juin 2025
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Pourquoi c’est encore si difficile de parler de salaire au travail? Dans cet épisode, on explore ce tabou bien présent, en comparant les réalités du Québec/Canada et de la France.

On discute des écarts salariaux entre employés et dirigeants, des attentes des jeunes envers la transparence, et des initiatives mises en place dans certaines entreprises. On pousse même la réflexion jusqu’à l’idée de laisser les employés choisir leur propre salaire.

Et vous? Avez-vous déjà parlé de salaire au travail? Exigeriez-vous plus de transparence?

Retour de Pierre après une absence, dans un format repensé avec des épisodes plus courts pour permettre plus de fréquence. L’épisode aborde le tabou du salaire, pourquoi on ne parle pas de ce qu’on gagne… et annonce la résurrection de la Bouquinerie du Pirate, une initiative de Maurice sur les livres.

Points clés :

  • Nouveau format : épisodes plus courts pour maintenir la cadence malgré les contraintes de temps des deux co-animateurs
  • Le tabou du salaire revisité : pourquoi ne parle-t-on pas de ce qu’on gagne à nos collègues ?
  • La transparence salariale progresse en tendance mais la réalité culturelle québécoise n’a pas encore suivi
  • Les actionnaires reçoivent des dividendes pendant que les employés se font dire « c’est difficile cette année », la transparence à sens unique
  • « Est-ce que c’est nous qui voulons pas, ou c’est les entrepreneurs qui veulent pas ? »
  • Le salaire comme enjeu de pouvoir : ceux qui contrôlent l’information salariale maintiennent un avantage structurel
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