S’il y a un sujet tabou dans le monde du travail au Québec, c’est bien la question du salaire.
Pas que les gens n’en parlent pas; ça arrive plus souvent qu’on pense de nos jours. Mais on ne dira pas qu’on en parle. C’est mal vu. Surtout, on ne veut pas que notre employeur sache qu’on en parle. Pourtant, c’est tout à fait légal d’en parler.
Et dans l’épisode de Go Pyrate de cette semaine François Valois Paillard et moi discutions de ce sujet.
D’abord, on voit quelques statistiques sur le sujet, car semble y avoir certaines tendances dignes d’intérêt. Et ensuite, on discute de ce que ça signifie, ce tabou. D’où ça vient? Ou est-ce que ça s’en va?
À l’abordage!
Douzième épisode de la série Py(RH)ates, prélude au sujet de la transparence salariale. François Valois-Paillard et Olivier explorent pourquoi le salaire reste un tabou au Québec, quelles sont les raisons derrière cette culture du secret, et ce que les données révèlent sur les perceptions d’équité salariale.
Points clés :
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