Avec la normalisation du télétravail, la distinction entre le travail et la vie privée a pris un coup de flou. Pas juste parce que le travail s’impose à la maison, mais aussi grâce au fait qu’on se permet un peu plus d’organiser notre horaire et d’entremêler travail et vie domestique et familiale.
C’est entre autres pour cette raison que depuis peu, la province de l’Ontario a adopté une loi obligeant les entreprises de plus de 25 employés de se munir d’une politique de droit à la déconnexion.
Alors aujourd’hui, nous allons parler du droit à la déconnexion, et pourquoi c’est important.
Nous allons voir :
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