La neurodiversité est devenue un sujet de plus en plus important dans le monde du travail.
Contrairement à d’autres tendances passagères, celle-ci ne relève pas simplement de la dernière tendance en RH. Elle consiste à reconnaître et célébrer les différences humaines, en particulier les diversités neurologiques qui font de nous des individus uniques.
Comme traiter tout le monde de la même façon, comme si nous étions tous issus du même moule, s’est avéré un échec avec le temps, voyons comment adapter notre monde du travail à toute sa diversité neurologique.
À l’abordage!
Go Pyrate accueille Solène Metayer, alliée de longue date, pour parler de neurodiversité au travail. Solène est elle-même autiste, douée et TDAH (diagnostiquée adulte à 32 ans) et en a fait sa mission professionnelle : faire en sorte que les personnes neurodivergentes soient mieux incluses et mieux comprises dans le monde du travail.
Points clés :
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