Vous entendez souvent parler de ces entreprises dans les journaux. Elles font les choses drastiquement différemment, et font rêver les employés partout dans le monde avec leurs approches novatrices. Zapos, Spotify, Patagonia, Morning Star, Favi, Haier, Buurtzorg.
Il existe 9 tendances-clés que toutes ces entreprises ont en commun. En brisant les règles de la saine gestion, elles ont éliminé les barrières invisibles qu’elles avaient elle-même mises en place. Voyons voir ces 9 tendances, qui seront les piliers de la plupart de nos épisodes.
Cet épisode inaugure le podcast Go Pyrate en explorant le concept d’entreprises progressistes — des organisations qui ont choisi de réinventer leurs façons de faire pour libérer le potentiel de leurs équipes. À travers des exemples internationaux comme Haier, Zappos et Morning Star, l’épisode montre que ces entreprises, bien que très différentes les unes des autres, partagent des tendances communes qui définissent une nouvelle façon de gérer et de diriger.
Points clés :
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