Êtes vous passé au travers d’un processus de recrutement récemment? Vous êtes-vous senti comme une saucisse dans une machine à trier les saucisses? Si c’est le cas, pas de doute, vous avez vécu une expérience de recrutement déshumanisante.
Fort heureusement, et touchons du bois, c’est loin d’être le cas dans toutes les entreprises. Mais beaucoup d’organisations, au nom de l’optimisation et de la facilité, vont adopter des outils ou des mentalités qui enlèvent la touche d’humanité qui est nécessaire pour avoir une expérience de recrutement agréable et humaine.
Dans cet épisode, on va donner des exemples d’outils déshumanisants et de mentalités déshumanisantes par des expériences que nous avons vécues, et des pistes de solution pour réhumaniser le recrutement.
Tout le monde à son poste, et à l’abordage!
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