C’était difficile de passer à côté de Catherine Dubé de Coboom, car son nom nous a été donné par au moins 3 personnes. Coboom, une jeune entreprise de conseil en management, majoritairement composée de femmes, fait les choses différemment.
Dans une discussion préalable à l’enregistrement qui a duré environ 30 minutes, nous avons pu identifier facilement 5 ou 6 tendances des entreprises progressistes où Coboom se démarquait.
Catherine, ne connaissant pas les 9 tendances des entreprises progressistes, a accepté de se prêter au jeu. Dans cet épisode, on passe à travers les 9 tendances, du point de vue de Catherine et de Coboom.
Ce qui est ressorti est intéressant : transparence radicale, abaissement du pouvoir décisionnel, aplanissement de la hiérarchie, et bien d’autres choses intéressantes.
Pour en savoir plus sur Coboom, et vous connecter avec Catherine :
Bonne écoute!
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