30. Le passé, le présent et l’avenir de Go Pyrate!

21 juillet 2020
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Dans le cadre de notre 30e épisode, nous faisons un meta-épisode de podcast dans lequel on revoit un peu pourquoi nous avons commencé ce podcast, où nous en sommes en ce moment, et qu’est-ce que cela signifie pour l’avenir.

En 5 mois de production de ce podcast, nous avons appris à improviser tout en suivant un plan, à présenter un peu plus qui nous sommes comme humains, ce qui nous fait mal, ce qui nous motive, et nos valeurs les plus profondes.

Suite à toutes les rétroactions que nous avons reçues, nous allons adapter Go Pyrate! (pas juste le podcast, mais toute l’entreprise) pour répondre aux besoins de notre auditoire. Prendre plus soin des gestionnaires et des gens de la direction, les supporter dans leur progression et à soutenir leurs équipes. Le tout en gardant notre esprit Pyrate.

Pour son 30e épisode, Go Pyrate fait une pause pour regarder en arrière et en avant. L’épisode retrace l’histoire du projet depuis ses débuts en mars 2020 en pleine pandémie, partage les apprentissages des animateurs et dévoile la direction que prend l’entreprise. Un épisode bilan qui révèle aussi la vision à long terme derrière le podcast.

Points clés :

  • Naissance de Go Pyrate : décision de lancer le podcast en mars 2020 alors que tous les engagements de coaching avaient été annulés par la pandémie
  • 30 épisodes en quelques mois : rythme soutenu, itérations de format, apprentissage en continu
  • Portée internationale : 320 villes dans 38 pays ont écouté Go Pyrate depuis le premier épisode
  • Go Pyrate comme entreprise : pas seulement un podcast, mais une organisation avec une mission, des produits et une vision
  • Mission centrale : aider les organisations à libérer le potentiel de leurs équipes en adoptant des façons de faire progressistes
  • Principaux apprentissages : l’importance de l’authenticité, la puissance de la communauté, la valeur de la constance
  • Évolution du format : du podcast théorique aux entrevues avec des praticiens et des dirigeants d’entreprises progressistes
  • La prochaine étape : développement d’offres de formation et de consultation structurées autour des principes pyrates
  • Vision à long terme : créer une communauté québécoise d’organisations et de leaders progressistes
  • Appel à l’auditoire : invitation à partager l’expérience, à s’engager, à faire partie du mouvement
  • Reconnaissance et gratitude envers la communauté d’auditeurs qui ont fait grandir Go Pyrate
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