Les règles et le contrôle. Ces deux mots pèsent lourd en entreprise. On s’y frappe tous un jour où l’autre, et c’est rarement lorsqu’on reste dans notre zone de confort. Le besoin de contrôler et d’appliquer des règles strictes, cependant, commence à se faire éclipser par les bénéfices apportés par la liberté de travail et la confiance dans certaines organisations.
En accompagnement de cet épisode, nous avons créé une nouvelle chronique vidéo intitulée « Cocktail avec des Pyrates », qui est une interview vidéo avec des experts qui vivent l’une de nos 9 tendances, et qui ont des trucs pour vous aider. Cet épisode en contient des extraits.
Dans cet épisode, nous verrons :
Pour rejoindre notre invitée, vous pouvez visiter son site web.
Pour acheter l’affiche de Simon Sinek.
Deux articles complémentaires sont disponibles pour accompagner cet épisode :
Bonne écoute!
Cet épisode explore la cinquième tendance des entreprises progressistes : le passage des règles et du contrôle vers la liberté de travail et la confiance. En quatre parties, l’épisode présente les paliers de cette tendance, les mécanismes du contrôle organisationnel et comment des entreprises comme Myriam Plamondon’s Talent Fou aident les gestionnaires à développer une relation de confiance avec leurs équipes.
Points clés :
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