Attirer et retenir
le talent

Recruter des employés talentueux et engagés est l’un des enjeux majeurs dans cette période où toute forme de recrutement est plus difficile que jamais.

Les OBNL, coopératives et organismes communautaires font également face au défi supplémentaire de devoir compétitionner financièrement avec des entreprises privées. 

Cependant, une bonne compréhension des archétypes de travailleurs nous permet de mettre le focus sur ce que recherche chaque travailleur, et qui ne se calcule pas toujours en dollars.

En s’adressant au bon archétype selon nos besoins, et en lui offrant ce qu’il considère important et en recrutant dans les bons milieux, il est possible d’avoir une offre beaucoup plus compétitive et d’attirer des candidats plus appropriés pour combler nos besoins. 

Une fois recrutés, les efforts ne sont pas terminés. Un employé demeurera efficace et engagé si sa motivation intrinsèque peut se développer. C’est à ce moment que beaucoup d’entreprises échouent en minant la capacité de leurs employés à maintenir cette motivation intrinsèque. Une bonne stratégie, basée sur les besoins de chaque archétype, vous permettra d’avoir une équipe engagée, efficace et hautement motivée .