"Tu parles jamais dans les réunions, est-ce que parce que t'as rien à dire?". Genre de banalités qu'un introverti va devoir se taper au moins une fois à chaque poste, sinon plus. Être introverti au travail, c'est pas de la tarte. Entre l'incompréhension de ce que c'est, les biais pas tant bien cachés du monde du travail et les environnements de travail non adaptés pour les préférences des gens, on est pas mal toujours en train de s'adapter. Je dis "on" parce que moi-même (Olivier), ainsi que Pierre et même Maurice sommes des introvertis notoires. C'est pas parce qu'on a 200+ épisodes de podcast qu'on ne l'est pas. Alors, voyons aujourd'hui : - Qu’est-ce que l’introversion, l’extraversion, l’ambiversion? - Être introverti : Comment ça peut nous affecter au travail ? - Les introvertis et l'environnement de travail - Comment s'aider en tant qu'introverti ? - Comment travailler avec un introverti Introvert power! PS : Mon chat est un extraterrestre extraverti. --- Devenez un pyrate ▸ http://www.patreon.com/gopyratecanada Écoutez-nous via Spotify ▸ https://tinyurl.com/gopyrateaudio Suivez-nous sur LinkedIn ▸ http://www.linkedin.com/company/gopyrate Suivez-nous sur Facebook ▸ https://www.facebook.com/gopyrate/ Notre blogue ▸ http://www.gopyrate.com/blogue Site Web ▸ http://www.gopyrate.com

On va se le dire, 2024 n'a pas été l'année la plus plaisante, avec inflation, reduflation, mises à pied massives... Alors, dans cette revue de l'année du monde du travail, on parle de quelques compagnies qui ont eu pas mal de difficulté durant l'année, les mises à pied importantes de l'année, ce qu'on a remarqué quant aux dynamiques de travail, et d'autres événements marquants. Joyeuses fêtes, et que 2025 soit meilleure! --- Devenez un pyrate ▸ http://www.patreon.com/gopyratecanada Écoutez-nous via Spotify ▸ https://tinyurl.com/gopyrateaudio Suivez-nous sur LinkedIn ▸ http://www.linkedin.com/company/gopyrate Suivez-nous sur Facebook ▸ https://www.facebook.com/gopyrate/ Notre blogue ▸ http://www.gopyrate.com/blogue Site Web ▸ http://www.gopyrate.com

Cette semaine, on plonge dans un sujet qui donne parfois des sueurs froides : le feedback. Avouons-le, personne n’aime trop ça – ni en recevoir, ni en donner. Mais au boulot, c’est un incontournable pour aider les gens (et les organisations) à évoluer. Dans cet épisode de Go Pyrate, Pierre et moi démystifions ce grand classique des relations professionnelles : - Comment managers et collègues peuvent donner (et recevoir) un feedback constructif sans casser le moral des troupes. - Pourquoi le feedback mal communiqué peut faire plus de mal que de bien. - Et pourquoi les outils que les organisations utilisent pour récolter du feedback sont souvent mal utilisés. Ah, et parce qu’on veut vous donner des outils concrets, on partage aussi 3 trucs simples pour donner un meilleur feedback, dès aujourd’hui. --- Devenez un pyrate ▸ http://www.patreon.com/gopyratecanada Écoutez-nous via Spotify ▸ https://tinyurl.com/gopyrateaudio Suivez-nous sur LinkedIn ▸ http://www.linkedin.com/company/gopyrate Suivez-nous sur Facebook ▸ https://www.facebook.com/gopyrate/ Notre blogue ▸ http://www.gopyrate.com/blogue Site Web ▸ http://www.gopyrate.com

Au moment d'enregistrer notre 200e épisode, nous étions à Bordeaux, en train de donner notre conférence au Agile Tour de Bordeaux. Nous avons joint l'utile à l'agréable, alors que nous nous faisons trimbaler par Alain Delachaux, l'un des organisateurs du Tour, en compagnie de Yadz, l'un des speakers. Nous avons tout bonnement saboté la visite guidée de la région pour enregistrer un épisode en pleine nature.  Le sujet, l'un des préférés d'Alain : le sabotage en entreprise. Cette tendance que les compagnies ont a répéter des patterns qui datent d'une époque où sabotage rimait avec la guerre. Et c'est pas des blagues : il y a même un guide qui décrit le tout!  Bonne écoute!  --- Devenez un pyrate ▸ http://www.patreon.com/gopyratecanada Écoutez-nous via Spotify ▸ https://tinyurl.com/gopyrateaudio Suivez-nous sur LinkedIn ▸ http://www.linkedin.com/company/gopyrate Suivez-nous sur Facebook ▸ https://www.facebook.com/gopyrate/ Notre blogue ▸ http://www.gopyrate.com/blogue Site Web ▸ http://www.gopyrate.com

En début octobre 2024, Go Pyrate a eu la chance de présenter une conférence au Agile Tour de Québec intitulée « Innover en s’inspirant des pirates d’autrefois ». Pour l’occasion, on vous propose un format qu’on n’a jamais fait avant. On vous amène avec nous dans les coulisses, avec des extraits de la conférence, mais aussi une bonne discussion qu’on a eue dans la voiture après l’événement. On voulait pas que ça soit juste de l’audio, donc on a ajouté des images de drones qu’on a filmées pendant notre petite virée à Québec (avec un court détour par Rimouski, mais c'est une autre histoire). C’est un peu comme un carnet de conférenciers. On espère que vous allez triper autant que nous à revivre ce moment-là, entre innovation, pirates déblatérations post-conférence. --- Devenez un pyrate ▸ http://www.patreon.com/gopyratecanada Écoutez-nous via Spotify ▸ https://tinyurl.com/gopyrateaudio Suivez-nous sur LinkedIn ▸ http://www.linkedin.com/company/gopyrate Suivez-nous sur Facebook ▸ https://www.facebook.com/gopyrate/ Notre blogue ▸ http://www.gopyrate.com/blogue Site Web ▸ http://www.gopyrate.com

Chaque fois que quelqu'un me parle de son aversion au statu-quo dans le monde du travail, je lui propose de lire le livre "Corporate Rebels". Une lecture... dangereuse. Pourquoi dangereuse? Ben, ce livre donne un paquet d'exemples d'environnements de travail qui ont osé faire des choses complètement différemment. Des chose que des "experts" qualifieraient "d'insoutenables financièrement" et que "ça ne peut juste pas fonctionner à long terme". Et pourtant, ces entreprises s'en sortent plus que bien! C'est une fenêtre vers un monde possible, enviable, mais qui en même temps nous semble inatteignable. Parce que pour s'y rendre, faut vouloir changer... Et le changement vers quelque chose de plus démocratique, plus noble, plus humain, ça semble être une allergie qu'ont développé pas mal de dirigeants. Néanmoins, on vous ramène vers les 8 (ou 9) tendance des entreprises progressistes de Corporate Rebels. Il est temps qu'on commence à exiger des changements en se basant sur ceux qui les ont déjà faits. "Ça marchera pas pour nous" commence à être une excuse assez usée. Alors, faut nous le dire... "Can't, or won't" ? --- Devenez un pyrate ▸ http://www.patreon.com/gopyratecanada Écoutez-nous via Spotify ▸ https://tinyurl.com/gopyrateaudio Suivez-nous sur LinkedIn ▸ http://www.linkedin.com/company/gopyrate Suivez-nous sur Facebook ▸ https://www.facebook.com/gopyrate/ Notre blogue ▸ http://www.gopyrate.com/blogue Site Web ▸ http://www.gopyrate.com

Go Pyrate existe depuis janvier 2020. Entre sa création et aujourd'hui, il y en a eu des projets. Combien ont porté fruit? Peu. Combien étaient intéressants, inspirants, excitants? Pas mal tous les projets. Mais la vie d'entrepreneur est un mélange d'opportunités, de chance, de timing, d'argent, de temps, de cerveaux et de bras, et à deux, on était pas toujours capables de mobiliser tout cela. Alors, il y a pas mal de projets que nous avons du tabletter pour une durée indéfinie. Aujourd'hui, on va sortir ces vieux projets des boules-à-mittes pour vous raconter un peu ce qu'on avait en tête Maurice et moi, pour vous autres, et pour la communauté. Bienvenue dans les oubliettes de Go Pyrate! --- Devenez un pyrate ▸ http://www.patreon.com/gopyratecanada Écoutez-nous via Spotify ▸ https://tinyurl.com/gopyrateaudio Suivez-nous sur LinkedIn ▸ http://www.linkedin.com/company/gopyrate Suivez-nous sur Facebook ▸ https://www.facebook.com/gopyrate/ Notre blogue ▸ http://www.gopyrate.com/blogue Site Web ▸ http://www.gopyrate.com

Avez-vous déjà porté des vêtements "one size fits all"? Je peux vous dire d'expérience, avec mon gabarit, que bien des gens n'entrent pas dans la définition de "all". En fait, en français, je trouve ça un peu plus explicite. En français on dit "taille unique". Y'a une taille, et si elle te fait pas, tant pis pour toi. C'est un peu comme ça que je perçois le concept "one size fits all" au travail. Une règle unique, un processus unique, une approche unique. Si ça te convient pas, si ça ne t'inclus pas, si ça t'empêche de travailler, si c'est toxique pour toi, tant pis! À toi de t'adapter. Ben aujourd'hui à Go Pyrate, on décortique ce besoin si particulier que ressentent trop d'entreprises à standardiser toutes leurs approches en évacuant tout besoin de personnalisation, et souvent, d'humanité Cette semaine, on passe la standardisation à la planche. Et en bonus, on reçoit notre chroniqueur Sébastien Robert, représentant syndical, qui vient un peu nous parler d'un de ses sujets de prédilection, je vous laisse deviner ce que c'est :) --- Devenez un pyrate ▸ http://www.patreon.com/gopyratecanada Écoutez-nous via Spotify ▸ https://tinyurl.com/gopyrateaudio Suivez-nous sur LinkedIn ▸ http://www.linkedin.com/company/gopyrate Suivez-nous sur Facebook ▸ https://www.facebook.com/gopyrate/ Notre blogue ▸ http://www.gopyrate.com/blogue Site Web ▸ http://www.gopyrate.com

Nous n'en sommes pas à notre première joke sur les estimés ou la capacité à prédire l'avenir, chez Go Pyrate. Néanmoins, c'est un sujet sur lequel ça vaut la peine de s'attarder, parce que veut, veut pas, c'est un peu notre pain pis notre beurre à Pierre et moi dans notre quotidien. Alors cette semaine, on se moque un peu du sérieux avec lequel le monde du travail s'attaque aux estimations, un terme qui par définition, ne rime pas avec exactitude. Nous allons entre autres voir : - La méthode conventionnelle pour estimer - Les estimations en points en Agile - L'approche probabiliste - Et le très controversé trend #NoEstimates Et aussi, on a Nicolas Quevillon qui se joint à nous avec son expertise de tapeur de nids de guêpe, pour nous parler de sujets très très surprenants qui ne rendent pas du tout cyniques. Aha. Ahaha. /s Et, en dernier lieu, on est DÉSOLÉS pour la longueur de l'épisode, on avait beaucoup trop de choses à dire sur ce sujet. Ceci dit, on a aussi décidé de commenser à nous minuter dès le prochain épisode, parce que clairement, on estime très mal la longueur de nos épisodes :D --- Devenez un pyrate ▸ http://www.patreon.com/gopyratecanada Écoutez-nous via Spotify ▸ https://tinyurl.com/gopyrateaudio Suivez-nous sur LinkedIn ▸ http://www.linkedin.com/company/gopyrate Suivez-nous sur Facebook ▸ https://www.facebook.com/gopyrate/ Notre blogue ▸ http://www.gopyrate.com/blogue Site Web ▸ http://www.gopyrate.com

Outre le fait que, selon la série de films Terminator, nous sommes à risques de nous faire envahir par des robots munis d'une conscience, l'idée selon laquelle nous devons craindre l'intelligence artificielle est pas mal gravée dans notre inconscient collectif. Et bien qu'on ait notre opinion sur le sujet, on s'est dit qu'on serait pas en pire posture en invitant quelqu'un qui s'y connait davantage que nous en la personne de François Pelletier. Un pyrate de longue date. Et avec lui, on se pose LA question, la vraie : Doit-on craindre l'intelligence artificielle? Et pour ce faire, j'ai simplement sorti 4 articles récemment publiés pour qu'on discute un peu des craintes (ou pas) de l'IA, le tout basé sur les nouvelles. Et comme chronique aujourd'hui, une surprise : un nouveau chroniqueur, qui vient nous raconter des histoires à dormir debout qui nous rappelle combien on est dans une dystopie. On accueille Nicolas Quevillon et son expertise de prophète de malheur. ---- Il y a pas mal de liens qui viennent avec cet épisode, alors les voici : - Des scientifiques ont disséqué le cerveau d’une intelligence artificielle à la recherche de ses pensées cachées : https://www.futura-sciences.com/tech/actualites/intelligence-artificielle-scientifiques-ont-disseque-cerveau-intelligence-artificielle-recherche-pensees-cachees-114109/ - Les nouveaux emplois en Intelligence Artificielle : Des salaires jusqu’à 180 000 Dollars : https://www.tunisienumerique.com/les-nouveaux-emplois-en-intelligence-artificielle-des-salaires-jusqua-180-000-dollars/ - Le mot du jour. IA : après le spam, l’ère du “slop” : https://www.courrierinternational.com/article/le-mot-du-jour-ia-apres-le-spam-l-ere-du-slop - L’intelligence artificielle favorise la propagation de fausses informations sur l’Holocauste : https://www.journaldemontreal.com/2024/06/18/lintelligence-artificielle-favorise-la-propagation-de-fausses-informations-sur-lholocauste - La BD de Starfield d'Olivier : https://tinyurl.com/huntressfb Articles en appui aux diatribes de Nicolas : - Samsung Requires Independent Repair Shops to Share Customer Data, Snitch on People Who Use Aftermarket Parts, Leaked Contract Shows : https://www.404media.co/samsung-requires-independent-repair-shops-to-share-customer-data-snitch-on-people-who-use-aftermarket-parts-leaked-contract-shows/ - Samsung Self-Repair Program Now Available for Galaxy Customers : https://news.samsung.com/us/samsung-self-repair-program-now-available-galaxy-customers/ - Millions of Apple customers to get payments of up to $90 in iPhone "batterygate" settlement : https://www.cbsnews.com/news/apple-iphone-payment-500-million-settlement-what-to-know/ --- Devenez un pyrate ▸ http://www.patreon.com/gopyratecanada Écoutez-nous via Spotify ▸ https://tinyurl.com/gopyrateaudio Suivez-nous sur LinkedIn ▸ http://www.linkedin.com/company/gopyrate Suivez-nous sur Facebook ▸ https://www.facebook.com/gopyrate/ Notre blogue ▸ http://www.gopyrate.com/blogue Site Web ▸ http://www.gopyrate.com

Ta feuille de temps est-elle remplie? Détaillée au quart d'heure près? Dans les deux systèmes, et dans le fichier Excel? Soumises avant la date limite et approuvée par les 3 niveaux de direction? T'es tu assuré.e d'être facturables pour 80% de ton temps? As-tu facturé le meeting inutile au bon client? Non? Faut le facturer, choisis un client et facture-le. Hey, c'est quoi cette tâche sur ta feuille de temps qui dit "Gestion de feuille de temps : 3h"? Enlève ça, ou facture-la à un client! Ai-je vraiment besoin d'expliquer le sujet de l'épisode davantage??? --- Devenez un pyrate ▸ http://www.patreon.com/gopyratecanada Écoutez-nous via Spotify ▸ https://tinyurl.com/gopyrateaudio Suivez-nous sur LinkedIn ▸ http://www.linkedin.com/company/gopyrate Suivez-nous sur Facebook ▸ https://www.facebook.com/gopyrate/ Notre blogue ▸ http://www.gopyrate.com/blogue Site Web ▸ http://www.gopyrate.com

On a tellement parlé de pénurie de main-d'oeuvre dans Go Pyrate, on s'est dit qu'on pourrait bien faire changement et parler de pénurie de logement! Certes, on est pas des experts, Pierre et moi, mais Go Pyrate à aussi une mission sociale plus large que le monde du travail, alors nous avons décidé de tenter notre chance à discuter de ce problème de société qui existe depuis pas mal toujours, mais qui fait l'actualité pratiquement toutes les jours ces derniers temps. Dans cet épisode... La pénurie de logement : - Est-ce un nouveau problème? - Est-ce réellement le coeur du problème? - Peut-on réutiliser les solutions du passé? Et dans notre chronique de la semaine, Mathilde Linossier du Réseau Coop démystifie avec nous le concept de cooperative de travail. Et pour accompagner son intervention, voici le lien vers la Boussole Entrepreneuriale : https://boussoleentrepreneuriale.com --- Devenez un pyrate ▸ http://www.patreon.com/gopyratecanada Écoutez-nous via Spotify ▸ https://tinyurl.com/gopyrateaudio Suivez-nous sur LinkedIn ▸ http://www.linkedin.com/company/gopyrate Suivez-nous sur Facebook ▸ https://www.facebook.com/gopyrate/ Notre blogue ▸ http://www.gopyrate.com/blogue Site Web ▸ http://www.gopyrate.com